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Calculadora de gratificación legal
La forma más común de gratificación es el 25% de lo que ganas en el mes, con un tope anual de 4,75 ingresos mínimos. Hoy el tope mensual es $219.115.
Tu sueldo
Cómo se calcula
El artículo 50 del Código del Trabajo permite pagar la gratificación como el 25% de lo devengado en el año, con un tope de 4,75 ingresos mínimos. Con el ingreso mínimo de $553.553, el tope anual es $2.629.377 y el mensual $219.115.
Quien gana más de $876.459 al mes llega al tope. La otra modalidad (artículo 47) reparte el 30% de las utilidades de la empresa y es menos común.
Preguntas frecuentes
¿La gratificación es imponible?
Sí. Se suma al sueldo para calcular AFP, salud, seguro de cesantía e impuesto.
¿Todos tienen derecho a gratificación?
La deben pagar las empresas que obtienen utilidades y llevan contabilidad. En la práctica, la mayoría la paga mensualmente con el tope del artículo 50.
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